من الضروري إخضاع موظفينا لأنظمة فعالة لتقييم الأداء من أجل تحقيق أداء عالٍ، وضمان حصولهم على التدريب اللازم، ودعمهم بنظام مكافأة فعال في الحالات التي يحققون فيها نجاحًا متفوقًا في إطار قيمنا وكفاءاتنا ويظهرون مواقف وسلوكيات نموذجية تساهم في المؤسسة، ومساعدتهم على تطوير أنفسهم من حيث الكفاءات من خلال رسم خرائط تطورهم وخرائطهم المهنية معًا. ومن بين أهم أهدافنا ضمان أن يرى موظفونا في إدارة الموارد البشرية رفيقًا متنقلًا في جميع العمليات وأن تكون شريكًا استراتيجيًا للأعمال تستشيره الإدارة والمدراء.